PvB Einzeleinsatzplätze

Programm zur vorübergehenden Beschäftigung (PvB)

Das Einzeleinsatzprogramm (EP) im Fachhaus bietet Stellensuchenden individuelle Einsätze im ersten Arbeitsmarkt, kombiniert mit Coaching und Weiterbildung. Ziel ist es, vorhandene Kompetenzen gezielt einzusetzen und zu erweitern. Während drei Monaten sammeln Sie am Einsatzort wertvolle Praxiserfahrung und vertiefen Ihre Kenntnisse.

Zielgruppen

Unser Programm richtet sich an Stellensuchende mit RAV-Zuweisung, die gezielt und nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert werden möchten.

Berücksichtigt werden persönliche Stärken und berufliche Ziele, bestehende Qualifikationen und die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarkts. Dabei orientieren wir uns an den Fähigkeiten der Teilnehmenden – nicht nur ihren Lebensläufen.

Branchen & Einsatzmöglichkeiten

Das Fachhaus bietet massgeschneiderte Einzeleinsatzplätze im ersten Arbeitsmarkt in den folgenden Branchengruppen an:

- - Kaufmännische Berufe, Informatik und Detailhandel (KID)
  - Gastronomie, Hotellerie und Lebensmittel (GHL)
  - Technik, Gewerbe, Handwerk, Unterhalt, Logistik und Transportwesen (TGHULT)

Voraussetzungen

Das Programm zur vorübergehenden Beschäftigung (PvB) gilt für Stellensuchende mit RAV-Zuweisung und Deutschkenntnissen ab Niveau B1 sowie einem vermittelbaren Mindest-Pensum von 50 Stellenprozent (Vollzeit oder mind. 50 Prozent Teilzeit). Das Programm dauert 3 Monate. Bei einem allfälligen Stellenantritt kann ein sofortiger Austritt erfolgen.

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Ein massgeschneiderter Einsatz im ersten Arbeitsmarkt bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, um die Arbeitsmarktfähigkeit zu steigern:

- - - Weiterentwicklung der Fachkompetenzen
    - Neue Leistungsnachweise erlangen (Arbeitszeugnis, Bescheinigungen und Referenz)
    - Möglichkeit zur Erlangung eines Fachzertifikats
    - Praktische Erfahrungen ausbauen
    - Gewinnung und Steigerung der digitalen Kompetenzen
    - Training der Selbstpräsentation und Auftrittskompetenz
    - Perspektivenwechsel ermöglicht Verständnis für das Denken von Personalverantwortlichen

Ablauf & Unterstützung

1. Abklärung & Einstieg
Der Start erfolgt mit einem Abklärungs- und Coachingmodul. Gemeinsam mit RAV und Fachhaus-Beratung wird ein passender Einsatzplatz ermittelt – abgestimmt auf die Fähigkeiten, Interessen und Ziele der Teilnehmenden.

2. Einsatzphase im Betrieb
Die Teilnehmenden arbeiten drei Monate in einem geeigneten Unternehmen, sammeln Praxiserfahrung und erweitern ihre Kompetenzen.

3. Wöchentliche Begleitung
Fachhaus-Coaches unterstützen die Teilnehmenden durch verschiedene Coaching-Gefässe.
Einzelcoaching: persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess
Gruppencoaching: Bewerbungsatelier, Peer-Austausch, Training

4. Digitale Kompetenzen
Die Teilnehmenden erhalten bei Bedarf gezielt Förderung ihrer digitalen Kompetenzen für Arbeit und Lernen.

5. Bildungsangebote
Den Teilnehmenden stehen ergänzende Lerninhalte aus dem LMS (Learning Management System), bei Bedarf auch branchenübergreifend, zur Verfügung.

Weiterführende Informationen entnehmen Sie unserem Flyer:

Flyer PvB Einzeleinsatzplätze

Kontakt

Klaus Lüthi

Coach Einsatzplätze

044 801 98 33
klaus.luethi@fachhaus.ch

Karin Scherler