Das Fachhaus bietet ein innovatives Programm zur vorübergehenden Beschäftigung (PvB) an. Im Angebot stehen Gruppen- und Einzeleinsatzplätze für Stellensuchende in den Branchen Technik-Handwerk, Gewerbe, Reinigung-Betriebsunterhalt und Logistik mit den Abteilungen Holz, Metall, Mechanik, Elektronik, Logistik, (Distribution, Lager, Dispostition), Reinigung, Betriebsunterhalt und Doku-Management.

Fachförderung, Zertifizierungen, Coaching und Deutschförderung

Das Ziel ist einerseits die Förderung der fachlichen Kompetenzen, wie eine arbeitsmarktnahe Deutschförderung und die Erlangung einer Fach-Zertifizierung. Andererseits wird die Förderung der Selbst- und Sozialkompetenz mittels Coaching angestrebt. Der Teilnehmer erhält am Schluss seines Einsatzes ein Arbeitszeugnis sowie eine Referenz.

Wir bieten Gruppeneinsatzplätze und  Einzeleinsatzplätze an. Die Teilnehmenden arbeiten an Kundenaufträgen aus dem ersten Arbeitsmarkt in den Bereichen:

Angebot Fachhaus Dienstleistungen:  Lager, Logistik, (Distribution, Lager und Disposition), Reinigung und Betriebsunterhalt sowie Doku-Management

Angebot Fachhaus Werkstätten:  Holz, Metall und Mechanik sowie Elektronik

Die Einzeleinsatzplätze werden in Nonprofit-Organisationen, Verwaltungen und in der Privatwirtschaft vermittelt.

 Zielgruppe B, C und D

In allen Tätigkeitsbereichen werden AVIG und EG-AVIG Teilnehmende der Zielgruppen B, C und D aufgenommen. Die Zielgruppendurchmischung ist arbeitsmarktnah und ermöglicht ein individualisiertes resp. binnendifferenziertes Arbeiten. In der Regel verfügen die Teilnehmenden über mehrjährige Berufserfahrung.

Die Teilnehmenden werden gezielt in die Fachbereiche eingesetzt und weisen unterschiedlichen fachlichen Qualifizierungsbedarf auf. Bei der Zielgruppe D kommen ein erhöhter Arbeits- sowie Unternehmenskultur- und Sprachförderbedarf hinzu.

 Ziele

Die Teilnehmenden erhalten und verbessern ihre Arbeitsmarktfähigkeit wesentlich:

• indem ihre Fach-, Selbst- und Sozialkompetenzen gefördert werden
• durch den Erhalt eines neuen Leistungsnachweises (Arbeitszeugnis, Referenz)
• durch die Möglichkeit zur Erlangung eines Fachzertifikates
• durch arbeitsmarktorientierte Sprachförderung

 Methoden

• Qualifizierendes, lösungsorientiertes Coaching
• Teilnehmerorientierte online Lerneinheiten und Förderung von IKT Kompetenzen
• zielorientierte, verbindliche Arbeitsbündnisse

 Rahmenbedingungen

• Zweischicht-Arbeitszeiten bei den Dienstleistungen (zwischen 7.30 -18.00 Uhr), Werkstätten 7.45 – 17.00 Uhr/Wochen-Arbeitszeit: 42 Stunden (100%)
• Vollzeit oder Teilzeit (min. 50%)
• Deutschkenntnisse ab A1 GP, ab B1 EP
• Anmeldung neuer TN laufend möglich
• Wöchentliche Eintrittstermine in die Gruppeneinsatzplätze, laufend in die Einzeleinsatzplätze
• befristete Dauer: 3 Monate (Modul I), Verlängerungsmodul möglich
• bei Stellenantritt sofortiger Austritt möglich